La Fondazione Andrea Bocelli avvia la procedura di reclutamento di una figura professionale esperta in educazione con il ruolo di Youthworker da impiegarsi per la realizzazione del programma ABF Globalab
Profilo professionale
All’interno dei progetti lo Youthworker facilita la relazione tra i partecipanti e attiva processi di apprendimento, di sviluppo personale e sociale. Predispone, realizza e valuta le attività e i progetti che coinvolgono ragazze e ragazzi, creando percorsi di apprendimento basati su approcci non formali e informali volti a favorire l’acquisizione di conoscenze, abilità, valori necessari alla crescita, alla transizione verso l’età adulta e all’autonomia dei giovani partecipanti al progetto.
Lo Youthworker è in grado di utilizzare tecniche e metodi coinvolgenti e creativi, facilitando il dialogo e la creazione di legami, prevenendo la discriminazione, l’intolleranza e l’esclusione sociale. In particolare, all’interno del lavoro di team rivolto ai gruppi di partecipanti lo Youthworker è in grado di:
- Affrontare i fattori che sostengono e bloccano la creatività
- Incoraggiare la creatività, il problem solving, il pensiero laterale
- Favorire la partecipazione democratica e attiva
- Utilizzare strumenti e metodi appropriati per supportare il gruppo nella decostruzione e ricostruzione della realtà (lottando contro stereotipi, pregiudizi, supposizioni, ecc.)
- Motivare e responsabilizzare i giovani;
- Supportare i giovani nell’affrontare le situazioni di crisi in modo giusto e costruttivo;
- Generare fiducia e mantenere la riservatezza
- Incoraggiare e sostenere attivamente le azioni collettive
- Aumentare la consapevolezza dei giovani sul potere del cambiamento
- Preparazione, conduzione e verifica delle attività laboratoriali indicate da progetto
- Partecipazione agli incontri di coordinamento e formazione
- Costruzione di reti di relazione con i docenti e le istituzioni scolastiche coinvolte nei progetti
- Elaborazione di documentazione a monitoraggio e rendicontazione delle attività
- Somministrazione e rielaborazione dei questionari di valutazione del progetto
| AMBITI DI LAVORO |
ABF Wannabe: oltre le barriere
– Nell’ambito del progetto ABF Wannabe: oltre le barriere lo Youthworker progetta, realizza e verifica interventi laboratoriali con classi di 20-25 studenti, orientati a promuovere la costruzione di strategie di risoluzione del conflitto. n° partecipanti per gruppo: 20-25
ABF Talent4Work – Nell’ambito del progetto ABF Talent4Work lo Youthworker progetta, conduce e verifica un percorso di supporto all’emersione delle competenze trasversali del gruppo di partecipanti, anche promuovendo l’acquisizione di strategie operative nell’ambito della ricerca attiva del lavoro. n° partecipanti per gruppo: 10-12 età partecipanti: 18-25 anni
ABF Vocational CPIA – Nell’ambito del progetto ABF Vocational CPIA lo Youthworker elabora e sviluppa un percorso laboratoriale ad integrazione del percorso scolastico svolto dagli studenti, orientato sull’acquisizione ed il consolidamento di competenze trasversali. n° partecipanti per gruppo: 10-12 età partecipanti: 18-25 anni
ABF Eventi vocazionali – Nell’ambito degli eventi vocazionali lo Youthworker supporta le fasi di progettazione e pianificazione dell’intervento, al fine che sia integrato all’interno della programmazione educativa.
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L’avvio dell’attività è previsto presumibilmente per la fine del mese di settembre 2024 fino al termine delle attività educative previste per l’anno scolastico 2024/2025.
Il progetto prevede la possibilità di rinnovo per gli anni successivi.
Requisiti
- Godere dei diritti civili e politici;
- Non aver riportato condanne penali, non essere sottoposto a procedimenti penali e non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale;
- Età non inferiore agli anni 18 alla data di scadenza del bando;
- Ottima padronanza della lingua italiana scritta e parlata;
- Ottima conoscenza degli strumenti informatici;
- Ottime capacità relazionali e organizzative nonché attitudine di lavoro in team
- Possesso di patente di guida di categoria “B” o superiore e disponibilità ad intraprendere spostamenti volti a partecipare a vari interventi educativi o formativi proposti da ABF
- Competenze nell’utilizzo di strumenti di documentazione fotografica, video e programmi di montaggio audio/video.
Preferenze:
- Laurea triennale o magistrale afferenti alle classi delle scienze psicologiche o dell’educazione o umanistiche
- Pregressa esperienza nella gestione di attività educative rivolte alla fascia d’età 16-25 anni
Modalità di selezione
La procedura selettiva e la valutazione dei candidati sarà effettuata da apposita Commissione nominata dal Direttore Generale della Fondazione Andrea Bocelli. Essa sarà finalizzata ad accertare la congruenza tra le competenze e le esperienze possedute dai candidati e quelle necessarie a ricoprire il profilo ricercato. Avverrà attraverso due fasi distinte:
- Pre-selezione sulla base della valutazione del curriculum vitae con termine di invio candidature entro il 25/08/2024
- Colloquio di verifica delle competenze tecnico-professionali, relazionali e motivazionali
Il colloquio avrà l’obiettivo di approfondire le caratteristiche individuali dei candidati e le competenze professionali possedute, nonché l’eventuale propensione e/o inclinazione individuale al futuro ruolo professionale richiesto.
I candidati ammessi allo svolgimento del colloquio saranno convocati mediante comunicazione e-mail all’indirizzo indicato nella domanda di partecipazione.
Modalità e termini di presentazione della domanda
I candidati interessati dovranno far pervenire inderogabilmente entro domenica 25 Agosto i seguenti documenti:
- Fotocopia in carta semplice di documento di identità in corso di validità;
- Curriculum vitae e professionale in formato europeo, debitamente sottoscritto in cui siano riportati chiaramente i titoli e le esperienze che comprovino i requisiti richiesti e ogni altra informazione che l’interessato ritenga utile fornire nel proprio interesse per consentire una valutazione completa della professionalità posseduta;
La mancata presentazione dei documenti richiesti comporta l’esclusione dalla procedura di selezione.
La documentazione dovrà essere inviata esclusivamente tramite posta elettronica al seguente indirizzo e-mail hr@andreabocellifoundation.org e dovrà riportare nell’oggetto l’indicazione:
Avviso reclutamento Youthworker GLOBALAB – NOME COGNOME
Qualora un candidato non si presentasse a sostenere il colloquio alla data, ora e luogo fissati e indicati nella comunicazione che verrà inviata via e-mail, sarà considerato rinunciatario alla procedura.
La Commissione si riserva la facoltà di dichiarare, dalla sola valutazione dei curricula pervenuti, che nessun candidato risulti idoneo, e pertanto di non procedere alla ulteriore valutazione degli stessi.
La Commissione, inoltre, si riserva la facoltà di comunicare ai singoli candidati le date delle interviste e si riserva inoltre di effettuare eventuali prove attitudinali/colloqui anche in presenza di un solo candidato idoneo.
Trattamento dei dati personali
Le dichiarazioni rese dai candidati sulla domanda di partecipazione alla Selezione e relativi allegati costituiscono dichiarazioni sostitutive ai sensi del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, pertanto all’autodichiarazione dovrà essere allegata copia di un documento d’identità. Si richiama l’attenzione del candidato alle responsabilità penali cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci. La Fondazione Andrea Bocelli potrà procedere a controlli sulla veridicità delle suddette dichiarazioni sostitutive, ai sensi di quanto previsto dagli artt. 71 e 72 del D.P.R. n. 445/2000.
Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. n. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. n. 101/2018, si informa che la Fondazione Andrea Bocelli si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati. Tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla presente selezione e alla eventuale assunzione, nel rispetto delle disposizioni vigenti. I candidati potranno, in ogni momento, esercitare il diritto di accesso ai dati personali trattati, richiedendo l’aggiornamento, la rettifica, l’integrazione, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima, il blocco dei dati trattati in violazione di legge, nonché il diritto di opposizione al trattamento dei dati personali che li riguardano, nei casi previsti dal GDPR..
Firenze, 23/07/2024
il Direttore Generale
Dott.ssa Laura Biancalani