{"id":10864,"date":"2025-07-16T10:28:36","date_gmt":"2025-07-16T08:28:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.andreabocellifoundation.org\/?p=10864"},"modified":"2025-07-16T10:49:53","modified_gmt":"2025-07-16T08:49:53","slug":"progetti-neet-le-iniziative-di-andrea-bocelli-foundation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.andreabocellifoundation.org\/it\/progetti-neet-le-iniziative-di-andrea-bocelli-foundation\/","title":{"rendered":"Progetti NEET: le iniziative di Andrea Bocelli Foundation"},"content":{"rendered":"\n<p>Nonostante deboli segnali di miglioramento, il fenomeno dei<strong> NEET (Not in Employment, Education or Training)<\/strong> continua a essere una delle sfide dei nostri tempi.<\/p>\n\n\n\n<p>Secondo le statistiche Eurostat, nel 2024 nell\u2019UE<strong> l&#8217;11% dei giovani tra i 15 e i 29 anni <\/strong>non era n\u00e9 occupato n\u00e9 impegnato in studi o formazioni. Percentuale che in Italia ha raggiunto il 15,2%, con punte ancora pi\u00f9 alte nel Mezzogiorno e tra le ragazze.<\/p>\n\n\n\n<p><br>In questo articolo analizzeremo nel dettaglio questo fenomeno sociale e vedremo quali sono le iniziative portate avantida Andrea Bocelli Foundation per offrire ai giovani percorsi di crescita personale e professionale, <strong>trasformando l\u2019inattivit\u00e0 in partecipazione attiva<\/strong> al mondo del lavoro e della formazione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>I progetti di ABF pensati per giovani che non studiano e non lavorano<\/h2>\n\n\n\n<p>ABF sviluppa programmi che mettono in contatto scuola, formazione e contesti di orientamento pubblico, combinando <strong>accompagnamento educativo, potenziamento delle competenze trasversali <\/strong>e rafforzamento del benessere personale.<\/p>\n\n\n\n<p>Questi interventi sono progettati per rispondere in modo diretto e concreto alle difficolt\u00e0 vissute dai giovani, che spesso si trovano a fronteggiare sfide complesse legate alla disoccupazione, alla mancanza di accesso a opportunit\u00e0 educative e alla difficolt\u00e0 di entrare nel mondo del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Le iniziative promosse da Andrea Bocelli Foundation mirano a <strong>costruire una rete di supporto <\/strong>che vada oltre l&#8217;aspetto puramente educativo, focalizzandosi anche sulla crescita personale e sulla valorizzazione del potenziale individuale.<\/p>\n\n\n\n<p>Nello specifico ABF promuove:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ABF Globalab<\/strong>, il programma di orientamento scolastico, personale e professionale rivolto a giovani 16-25 anni, che include percorsi di mentoring, workshop, laboratori e attivit\u00e0 creative per accompagnare i giovani nella costruzione del proprio progetto di vita. Il programma ABF Globalab ha in s\u00e9 7 progettualit\u00e0, di cui una, ABF Talent4Work, specifica per i NEET;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ABF Talent4Work<\/strong>, il progetto inserito all&#8217;interno di ABF Globalab, che lavora sull&#8217;emersione e sul riconoscimento delle competenze trasversali, in particolare di quelle socio-emotive, con l\u2019obiettivo di rafforzare l&#8217;autoconsapevolezza e l&#8217;autonomia dei giovani per orientarsi verso i servizi o le realt\u00e0 professionali pi\u00f9 affini ai loro interessi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Vediamoli nel dettaglio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>ABF Globalab: un programma di orientamento per i giovani<\/h3>\n\n\n\n<p>Nato nel 2021, <a href=\"https:\/\/abfglobalab.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">ABF Globalab<\/a> \u00e8 un programma innovativo dedicato all&#8217;orientamento scolastico, professionale e personale dei giovani dai 16 ai 25 anni.<\/p>\n\n\n\n<p>Tenendo presente <a href=\"https:\/\/www.andreabocellifoundation.org\/it\/sdg-cosa-sono-e-quale-funzione-hanno\/\">il Goal n.4 dell\u2019Agenda 2030<\/a> \u201c<em>Assicurare un\u2019istruzione di qualit\u00e0, equa ed inclusiva e promuovere opportunit\u00e0 di apprendimento permanente per tutti<\/em>\u201d, attraverso ABF Globalab Andrea Bocelli Foundation intende agire sul target dei giovani 16-25 anni attraverso <strong>progetti di orientamento vocazionale <\/strong>che mirino, in allineamento con il punto 4.4, ad \u201c<em>aumentare sostanzialmente il numero di giovani e adulti che abbiano le competenze necessarie, incluse le competenze tecniche e professionali, per l&#8217;occupazione, per lavori dignitosi e per la capacit\u00e0 imprenditoriale<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A seguito della ristrutturazione della nuova ala del complesso di San Firenze, sede della Fondazione, il programma ABF Globalab si \u00e8 evoluto da una dimensione esclusivamente progettuale a una realt\u00e0 anche fisica e operativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Il percorso, infatti, si svolge proprio all\u2019interno di questi spazi e prevede<strong> un&#8217;ampia gamma di attivit\u00e0<\/strong>, dai laboratori creativi ai contest di idee, dal mentoring individuale agli incontri con aziende e professionisti.<\/p>\n\n\n\n<p>Il cuore del metodo \u00e8 un approccio attivo, partecipativo e flessibile che integra strumenti come il design thinking, il game-based learning e il life design. Grazie a una progettazione dal basso e a un sistema di monitoraggio delle competenze, ABF Globalab accompagna i ragazzi nella <strong>scoperta del proprio potenziale,<\/strong> aiutandoli a costruire scelte consapevoli e future sostenibili.<\/p>\n\n\n\n<p>Uno degli elementi distintivi del Globalab \u00e8 il forte <strong>focus sul benessere socio-emotivo <\/strong>come leva centrale per la riattivazione dei giovani NEET. ABF lavora per creare contesti educativi sicuri, accoglienti e motivanti, in cui ogni ragazzo e ragazza possa riconoscersi, <strong>sviluppare consapevolezza di s\u00e9 e delle proprie risorse<\/strong>, ritrovare fiducia e costruire un rapporto positivo con il futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Il supporto di un team multidisciplinare \u2013 composto da <strong>educatori, pedagogisti, psicologi e orientatori <\/strong>\u2013 garantisce un accompagnamento personalizzato, attento non solo alla crescita professionale ma anche al benessere emotivo, relazionale e psicologico della persona.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>ABF Talent4Work: il progetto di ABF Globalab che si occupa dei NEET<\/h3>\n\n\n\n<p>All\u2019interno di ABF Globalab si inserisce <a href=\"https:\/\/www.andreabocellifoundation.org\/it\/talent4work\/\" aria-label=\"ABF Talent4Work\">ABF Talent4Work<\/a>, un progetto specifico che si concentra sull\u2019emersione e valorizzazione delle competenze (in particolare quelle trasversali e socio-emotive) <strong>per rafforzare l\u2019autoefficacia, la consapevolezza e l\u2019autonomia<\/strong> dei giovani nella costruzione del proprio percorso professionale.<\/p>\n\n\n\n<p>Talent4Work non si occupa direttamente del matching con le aziende n\u00e9 ha partnership formali con i Centri per l\u2019Impiego. Il suo obiettivo \u00e8<strong> accompagnare i giovani nella fase pre-mondo del lavoro<\/strong>, rendendoli autonomi nell\u2019orientarsi e nel prendere contatto con i servizi, le opportunit\u00e0 o le realt\u00e0 professionali di loro interesse.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante le giornate formative di Talent4Work, i ragazzi lavorano insieme a educatori e orientatori ABF su attivit\u00e0 concrete, come:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Narrare in maniera efficace i propri punti di forza<\/strong> e trasformare i limiti in risorse;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prepararsi a un colloquio di lavoro<\/strong> e affrontarlo con consapevolezza;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Redigere un curriculum vitae <\/strong>efficace e coerente;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Curare la propria identit\u00e0 digitale<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rispondere con autenticit\u00e0<\/strong> alla domanda \u201cmi parli di lei?\u201d;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Riconoscere, valorizzare e raccontare le proprie competenze<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Orientarsi nel mondo delle professioni<\/strong> e delle opportunit\u00e0 formative e lavorative in Italia e all\u2019estero.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dalla fase post-pandemica in avanti, la Fondazione ha investito molto anche nella <strong>cura delle competenze relazionali<\/strong>, essenziali per riattivare il dialogo, la fiducia e il benessere personale.<\/p>\n\n\n\n<p>Oggi, questo lavoro si evolve verso un focus sempre pi\u00f9 marcato sul pensiero critico e sulla consapevolezza attiva. I giovani vengono accompagnati a riconoscere che, grazie a <strong>strumenti digitali e competenze socio-emotive solide<\/strong>, possono non solo trovare un lavoro, ma cercare consapevolmente ci\u00f2 che davvero vogliono fare, allineando obiettivi personali e opportunit\u00e0 professionali.<\/p>\n\n\n\n<p>Questo approccio rappresenta una risposta diretta al fenomeno del \u201c<em>quiet quitting<\/em>\u201d, cio\u00e8 il disimpegno silenzioso dal lavoro, emerso in particolare tra le nuove generazioni in cerca di <strong>senso, equilibrio e qualit\u00e0 della vita professionale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Cosa si intende con il termine NEET?<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019acronimo NEET (Not in Employment, Education or Training) si riferisce ai <strong>giovani che non sono occupati, non frequentano corsi di istruzione e non partecipano a percorsi di formazione<\/strong>.<br><br>In Italia il fenomeno riguarda in modo particolare le ragazze (20,5 %), i residenti nel Mezzogiorno (27,9 %), i giovani stranieri (28,8 %) e chi ha un livello di istruzione medio-basso (circa 20 % tra chi ha al massimo la licenza media, 14 % tra i laureati).<\/p>\n\n\n\n<p>Secondo l\u2019Osservatorio Look4ward dell\u2019Universit\u00e0 Luiss, si possono individuare<strong> 5 profili ricorrenti di NEET<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>I<strong> giovani dell\u2019abbandono<\/strong> (15-19 anni, prevalenza maschile, uscita precoce dalla scuola);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le giovani mamme<\/strong> (25-29 anni, inattive per cura familiare);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Le giovani potenziali <\/strong>(20-24 anni, lavori saltuari, rischio inattivit\u00e0);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>I figli del lockdown<\/strong> (22-27 anni, \u201cGenerazione Covid\u201d, transizione scuola-lavoro frenata);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>I talenti del mismatch<\/strong> (20-29 anni, laureati o specializzati, ma senza occupazione stabile).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Comprendere questa diversit\u00e0 \u00e8 essenziale per creare interventi personalizzati ed efficaci.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a><\/a>Come si possono coinvolgere i NEET in progetti o attivit\u00e0?<\/h2>\n\n\n\n<p>Al fine di poter coinvolgere i NEET in progetti e attivit\u00e0, \u00e8 necessario mettere in campo una serie di&nbsp; azioni mirate. A partire da un <strong>percorso di orientamento precoce e personalizzato<\/strong> attraverso colloqui individuali per far emergere talenti e interessi.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 poi necessario implementare una <strong>formazione flessibile e modulare<\/strong>, fatta di percorsi brevi, pratici e in linea con i fabbisogni delle imprese locali.<\/p>\n\n\n\n<p>Sono strategiche le <strong>partnership scuola-territorio<\/strong> per consentire di sviluppare programmi di mentoring, attivit\u00e0 extracurricolari e il dialogo con il settore pubblico. \u00c8 inoltre essenziale <strong>il supporto psicosociale e il benessere emotivo<\/strong> promosso attraverso tutoraggio, coaching motivazionale, attivit\u00e0 espressive, ascolto e accompagnamento psicologico come strumenti per riattivare l\u2019autoefficacia e la fiducia nel futuro.<\/p>\n\n\n\n<p>Infine riveste un ruolo cruciale <strong>l\u2019educazione alla ricerca attiva del lavoro<\/strong> incentivata da percorsi per migliorare la consapevolezza delle proprie competenze, costruire CV e affrontare un colloquio, con un focus sull\u2019autonomia nel gestire l\u2019accesso ai servizi e al mondo del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Gli interventi di Andrea Bocelli Foundation applicano proprio questi principi attraverso <strong>una governance multilivello<\/strong>, ovvero la collaborazione con enti pubblici, con comunit\u00e0 educative e con il terzo settore, il radicamento territoriale e il monitoraggio costante dei risultati.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Scopri i progetti NEET promossi da ABF: iniziative per nuove opportunit\u00e0 di formazione e inserimento lavorativo ai giovani in difficolt\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10863,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[152],"tags":[],"class_list":["post-10864","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-it"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.andreabocellifoundation.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10864","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.andreabocellifoundation.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.andreabocellifoundation.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.andreabocellifoundation.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.andreabocellifoundation.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10864"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.andreabocellifoundation.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10864\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.andreabocellifoundation.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10863"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.andreabocellifoundation.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10864"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.andreabocellifoundation.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10864"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.andreabocellifoundation.org\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10864"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}